以评促优！登特菲召开五星评定启动大会

为激发员工内在动力，提高企业管理效能，指导星级评定工作的开展，9月2日 ，登特菲召开了“五星评定”启动会议。

登特菲CEO黄开先、营销中心副总经理万小兵、营销中心副总监倪春飞、营销中心副总监汪尧、营销中心副总监李东阳、招投中心副总监王震宇、资源要素和品牌联合中心主任王攀、管理中心副总监蔡晶晶及营销中心各区域业务负责人、客服中心各区域负责人、总经办共同参与此次会议。

五星评定项目是登特菲为提升企业绩效和员工动力而引入的一项战略举措，启动大会上，登特菲CEO黄开先作重要讲话，他详细介绍了五星评定的管理规则及相关工作的开展。

“五星评定管理系统旨在实现业绩增长、激发员工自驱力和管理者高效管理的闭环。该系统将全面优化企业绩效管理框架&策略，激发员工潜力，实现团队协同效能和高效运作。”登特菲CEO黄开先指出，我们需要构建一个激发员工自我驱动的工作环境，五星评定正是实现这一目标的重要工具。

与会代表纷纷表达了对五星评定项目的支持和期待，相信这一举措将为他们提供更清晰的目标和透明的评价准则，帮助他们不断提升自我能力，同时为公司整体绩效和发展做出贡献。

会议最后，登特菲CEO黄开先强调了五星评定的重要性和长远意义，他表示，五星评定不仅是评估员工表现的工具，更是文化和价值观的体现，这一系统的引入和落地将成为登特菲发展的关键驱动力，希望每位员工以积极的态度面对评定过程，勇于挑战自我，超越自我。

未来，登特菲将以五星评定管理系统为引导，加强内部协作和绩效管理，同时积极倾听员工反馈和建议，不断优化评定机制和流程，激发员工工作热情和创造力，为企业创新发展提供有力支持。